第九十章 刘长江的经历（2/2）

厂子渐渐忙碌了起来，原本场地里冒头的杂草，被来来去去的脚步踏平。

又过了几天，青台机械三厂突然宣布改制，国-营转私营。改制后的厂子，也不再叫青台机械三厂这个叫了几十年的名字，它有了一个新名字，叫做“华夏厂”。

改制紧接着人员变动，不光党-组织撤离，厂长余铁成还宣布所有人员可以任意决定去留，不加干涉，不加阻挠。

于是，许多人趁着这个机会离开了华夏厂。毕竟，就算华夏厂的形势正在变好，但是它是一个私营企业，没有铁饭碗，没有保障。

万一厂长跑路了吃什么？

吃土？

刘长江那时在犹豫，一方面他在犹豫华夏厂企业性质的改变，是否会变得没有保障，另一方面他打听到别的兄弟厂也没有什么活干，犹豫调过去，是不是生活就又回到了原先灰色的模样。

他这么一犹豫，一摇摆不定，可以调离的空窗期就关闭了，他就留在了华夏厂。

留在华夏厂的刘长江没有抱怨，随遇而安。

因为他工作认真负责，华夏厂又缺人。所以，厂里高层便决定让刘长江当车间主任。

刘长江得知自己升职的时候，他很懵，他想不明白自己一个工长怎么就成了车间主任。

他问余铁成，余铁成说，“厂里已经决定了，你来当车间主任。”

刘长江说，“我实在不是谦虚，我一个小工长怎么就成车间主任了呢？”

余铁成就讲，“大家已经研究决定了。”

就这样，有选择困难症的刘长江就成了车间主任。

他工作认真负责，严格执行厂里的各项标准，因此他负责的三号车间，对于生产任务的完成程度，在厂里的五个车间里名列前茅。

他在这段时间里，关于余铁成和余生的看法，也发生了极大的改变。

原本他认为余铁成是一个傻当兵的，余生是一个喜欢异想天开，还没长大的孩子。但是经历了最近的这几个月，他却发现原来余铁成有着异常优异的领导能力，余生的想法虽然往往看上去不靠谱，但实际做起来却也总能得到意料之外的好效果。

父子两个人都不像他原先想的那么不堪，至少可以用优秀来形容。

厂里一天比一天好的工作氛围，一个月比一个月的工资，都唤起了他对于未来生活的期望，做事都用心多了。

每个工段都有一块小黑板，上面记录着这一周的生产数据和生产数据绘制而成折线图。

“嗯，你们组今天做的不错，继续保持。”刘长江站在六号工段的黑板前，审视了一番夸奖道。

“嗯，必须保持！主任，俺们可都想拿奖金呢。”三十岁出头，姓王的工长，一边手脚麻利的整理，一边说道。

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