第42章 品德有问题（2/2）

“嗯，我先去忙了。”

等朱建江离开，孙海洋想到自己刚刚替老板整理邮箱的时候看到的那封举报信。

这举报信来的也太不是时候了，赶在老板心情最差的时候。

对于举报信里面内容的真实性，孙海洋也不好断定，所以想着跟赵毅汇报一下看看怎么处理。

这下他都不知道说不说好了。

小心翼翼进了赵毅的办公室，赵毅正在揉着眉头，听到进来的脚步声也没有抬头。

“赵总，这些都是要你今天批复的文件。”

孙海洋把资料放到桌面上。

“还有其它事吗？”

孙海洋迟疑了一下：“倒是还是一件事，您的邮箱收到了一封举报信，说是举报项目部的组长跟办公室职员乱搞男女关系，还有以权谋私。”

刚刚还在犹豫着该不该说，这会赵毅开口了，孙海洋还是接上把这事给说了出来。

“举报信？这些年我邮箱收到的举报信也不少，你去调查一下，看着处理，我现在没心情管这些。”

作为公司的老总，赵毅这些年真的收到不少各种各样的举报信，举报工资不均，举报谁升职有内幕，反正各种各样。

这次连举报乱搞男女关系的都来了。

公司并没有明文规定不许谈办公室恋情。

他看公司的这些人就是太闲了。

果然裁员减轻支出是正确的。

本来还在犹豫着如果跟华创合作后面会不会缺人，现在好了，合作没了，这事情要是搞不定，裁员只是刚刚开始。

“好的，我这就去办。”

孙海洋离开赵毅办公室之后再次看了看举报信，想了想，这应该是被裁掉的人心有不甘而举报的。

但是这个人被裁掉的人是不是公平被裁掉的，还需要去了解一下。

孙海洋想了想，首先便去人事部查了项目部三组这次被裁掉的人是谁。

沈清棠，实习生，应该不是她。

“沈清棠。”孙海洋忍不住多看了照片几眼，虽然这只是一张证件照，但依然能看出这个女孩美得有点惊人。

钟好，工龄，八年。

看到钟好的这份档案，孙海洋就基本可以确定这封举报信是她写的了。

再翻看了一下项目部三组其他人的资料。

从工作年限上来看，钟好算得上是数一数二长的人。

卢刚，十一年。

秦海霞，五年。

陆妍，五年。

赵香香，两年。

孔宜，两年。

张永豪，两年。

刘一达，一年半。

这么一看裁员裁掉钟好的确是有那么一点的不太符合常理。

按照公告的时间，钟好应该还没有离职，正好去找当事人问问。

然而当孙海洋让人事部的职员帮自己联系钟好来一趟自己办公室的时候却被告知钟好已经请假了，而且是请到离职期限的当天。

也就是说他现在是不可能在公司找到钟好了。

孙海洋只能退而其次，找了钟好的手机号码。