第72章 在发展三事（2/2）

30辆mpV办了之后，客车的事情不急，马老师爱人那边还在问，其他人也在进行这一块的咨询，毕竟车买了还要有人开的！

三个司机也是要时间来招聘的。

而在这空档，王超这边发力的有些猛，让林同尘算是有了点小震撼：

“同尘，武商这边经过我们的努力，多分了几个门店过来，所以现在我们在市内已经有300人在职了；

同时，我们已经通过武商高经理这边的帮忙，跟市外的那些门店开始了合作，就跟之前的古帆电子一样，人员什么的他们招聘，直接挂在我们公司，到时候给三个月的代理费，目前已经有200来人的规模！”

现学现用，做得不错，林同尘给了评价。

武商作为中部地区的商超零售业巨头之一，主打的是购物广场，所以一个门店里面百十号人多了几百人很常见，目前在职2万人左右，年营收一百多亿！

虽然因为他们招标的时候分片区来进行，把人数降了下来，但是有些空子还是可以钻的，现在共车把人数冲到500人，不错了。

就在林同尘跟王超简单的把这个说了后准备离开的时候，王超又说道：

“我们共车和君同是没有任何的关系的，在完成了相关的手续后，所以这次我们跟君同一起进行了京东等快递物流公司的招投标工作，按照我们的预计，一起拿下几家，以及各自拿下几家应该是没有问题的！”

“同尘，我有个想法，那就是以后两家公司慢慢的彻底分开！

现在君同这边跟共车还是有一些联系的，比如说在交付上，还有在同车服务平台上！

我的想法是，两家公司彻底的分开之后，一起进行各个业务的一起招投标谈判，这样的话我们能够拿到最多的份额！”

林同尘陷入到了沉思，因为王超这个话题其实有些彻底分家的含义在里面！

而王超看着林同尘陷入沉思，也是想到了最近跟田文君的交流，面对袁英的强势崛起以及快速的打开局面，田文君就提议道：

“超哥，虽然是不想承认，但是我们跟袁英之间有着很大的差距！

就她来了之后这短短的时间内，自己就把君同的员工招到了25个，估计到了月底他们君同的人数就能在30人，达成除了财务、行政人事的人员满编！

还有她在甲方客户的开拓上，同样是我们的弱势！

如果我们两家公司一直这样下去，我估计用不了多久她就会成为两家公司的总经理，季楚瑜成为代替她成为君同的总监，到时候我们再想起来就更困难了！”

对此王超没有任何的办法，也找不到能进行相信的人协商，不过随后几天田文君提出：

“超哥，同尘那边不是说了共车这边主打的就是制造业以及项目落地的实业吗？

那要不跟同尘提议下，两家公司彻底的分开，我们继续向着实业这一块推进，而让袁英他们主推靠谱网，甚至是我们把二手单这些业务都拿过来！”

田文君的话很显然是站不住理由的！