二十六、创卫在急（2/2）

新主任看了她这似信息而非信息的文字如梦初醒，确实这样长时间的作息既让工作人员受不了，也让家庭和孩子受不了，自己只是说句话而员工却是无休止的干，真是站着这说话不腰疼，这周必须得取消五加二。新主人自想着，不由地笑了。

这样，人们又变成了原来的工作时间，精神又振作了起来。

两个月过去了，各部门整顿的都有声有色。可是，听说新主任升级了。

二任新主任又要上阵燃烧那三把火，仍然按照前主任的安排接着来，继续着早、晚上站岗执勤。

又过了一段时间，郑洁又一则“信息”过去：

早上站岗执勤，办事处每天耗着油开车到各个社区去监督这些站岗执勤的是否出勤，社区每天为了监督一个清理垃圾的清洁工能否清理干净，两个人出去盯着。其实垃圾点儿怎样办事处既然过来一趟，直接就可以判断没必要来查看执勤人。如果办事处非要每天来，社区人员就可以撤离，如果这个工作非得社区做，办事处也没必要天天跑来看这两个人。就让社区自己解决就可以，办事处隔三差五过来把把关即可。也许我们处事的角度不同，思考问题也不同，也可能我们不了解领导的甘苦，浅见，浅见。敬请原谅！

办事处主任看到这“信息”（人家干脆就当做信件）提到的情况，虽然有点对，但对这个不知道是什么长相的人暗自好奇，还没有见到过有这么大胆的员工。对于他所说的情况自己斟酌：街道卫生也搞得很好啦，只是个维持现状，确实也不需要这么紧张了，可以适当减少一些人力和时间。这个职工说的也对，只是她的胆子也太大了，她竟敢直接来见议我。

可能是因为我刚来时在会上说过：大家有什么好的意见提出来咱们共同研究，我初来乍到没有什么经验，希望大家给予工作的支持和帮助。如果没理解错的话这个人一定很实在，也很能干。不能干的人不会来这一套，只会自己偷懒更不用说关心大局，并且这种人也很狡猾，他才不会来得罪我呢！抽空多下去了解了解也认识认识她。主任对于她反应过来的问题，经过思考取消白加黑的时间制。

员工们又长舒了一口气，男同志们都是领导，在社区没有那么忙，只是等忙的时候出来看看。他们并没有觉得累，有的社区主任还是吊儿郎当的，好像社区工作与他没有多大关系，可以说所有的社区主任都只关心上面给予的奖励费。由于社区没有财务进多少钱，别人谁也不知道，有的副主任眼馋没有那个机会，只能是享受他的那点权利——那就是坐着什么也不干，索性当起了老赖。

主任们谁也不去管他那事。反正干活有大姐们，你爱干不干！

黄主任每天只在办公室里与那个姜美颜嘻嘻哈哈闲聊，对于社区环境卫生他只是指个嘴，把任务分配下去就完事大吉，等那一组的完成不理想，他再骂。但看到郑洁的组完成好了，他又有一种想法，他觉得郑洁想顶他这个主任位置，否则她哪有这样认真负责呢！人人都想蒙混过关，而她就能那么好，她就是有预谋。我肯定不会让她得逞，我到领导面前奏你一本，你就难以出头，我看你给你自己干，想的到美。确实郑洁让他也奏不少状子，新来的领导相信的几率还是挺大的。