第652章 系统的判断标准（1/2）

“我爸的心情好了很多，不过他现在不会再提这笔钱的损失了，但他心里肯定还是不舒服，这一切我都理解，也理解。”

牛二摇摇头，“老头，请等一下，我花这么多钱，肯定很尴尬。”

“不过没关系，过一段时间就会好起来的。”

牛二还是很豁达的。

如果一代人的钱出去了，老头子肯定会不高兴。

别说牛大叔了，年轻人一下子花这么多钱，怎么心里舒服？

不可能的。

这可不是说没有人遇到过那么简单。

钱和东西不一样。

对于有钱人来说，能用钱解决的事情都不是问题。

但对于普通人来说，需要用钱解决的事情就是天大的事情了。

谁还不是个有钱人呢？

他已经明确表示自己不缺钱。

相反，钱的差别就很大了。

在这个户户过万都困难的时代，想要找到这样的有钱人确实很难。

“好吧，我是来帮忙的，但是出乎意料的事情发生了，本来可以多拿几千的，可惜没成功。”

何玉柱和苏洪的自然是系统任务，三个任务，全军覆灭。

三项任务他都能做，尤其是第一个任务，成功了一大半，警告盖强远离秦静茹。

连何玉柱都认为这是成功的。

没有理由不能成功。

它已经完成。

但现在还没有系统奖励，这说明他肯定还有什么地方做得不好。

这就需要何玉柱自己去掂量一下，弄清楚到底哪里出了问题。

话又说回来，这些并不是那么重要。

不管问题出在哪里，事情没有办成是事实，没有任何借口。

系统有系统的判断标准，他无法控制。

“还好，我还有充裕的时间。”

何玉柱笑道：“我打算过年的时候给人们做定制菜，朝阳的有钱人还是很多的，我做几天也许就能赚够了。”

牛二不善言辞。

他不是一个舌头灵活、能言善辩的人。

此时他已哽咽，泪流满面，“师父，我没有尊重您这个徒弟，让您……”

“好的！”

何玉柱打断他的话，“师徒二人，这不是你们的错，我们在一起就是一家人，一家人没有共同语言，出事了，师父不能袖手旁观。”

“换成你了。”

何玉柱道：“别记在心里，该说的就说吧，师兄很多，不需要别人帮忙。”

“有什么事情，你自己想想吧，很累。”

“抛开辛苦，你能感到幸福吗？”

牛二点点头。

“忙起来。”

何玉柱平静地说：“这段时间工厂可能会很忙，快过年了，一方面我们工厂面临转型，新人、旧人进进出出，恐怕我们会厨房还是很忙。”

“但必须记住一件事，那就是，无论发生什么事，你都不能与你信任的员工发生争吵。”

“尤其是技术人员，他们是我们工厂的救星，当然我们也是，没有义务放他们走，如果他们走得太远，就为所欲为。”

何玉柱克制自己的人，不让自己的人被欺负。

为了王厂长告爷爷求救，何玉柱可以约束下属。

但如果新人惹事，何玉柱觉得没必要纵容他们。

好的。

肯定有人认为何玉柱的说法毫无根据。

但是当你在集体单位工作的时候，遇到一些不择手段或者优越感特别强的人，就会出现这样的情况。