第77章 扩招和宣传（2/2）

这是省城任何辅导机构都没有提出的口号，张记者以为是宋如岚的口误，但白底黑字让他只能选择相信。他看看眼前这位大学生模样的宋如岚，只能问三个字“为什么？”

宋如岚解释道：“一方面是因为对自己的教学品质有信心，另外也是一种倒逼制度。正因为学生随时可以走，所以教学的效果就成了培优的生命线。”

“培优的另一制度是小班教学。”宋如岚解释，“每班十五人的规模以下，可以保证每一次课堂每个学生都有两次公平的提问机会，让老师对每位同学的知识点掌握也做到尽在掌握”。

张记者随机采访了几位第一期培训班的家长，发现在培优的“精英教育”模式下的效果显而易见，尤其体现在家长们最关心的学习成绩和竞赛结果上。

后面的情况显而易见，培优的情况随着张记者的文章见报，大量的家长学生来到培优培训部，被告知暑假班已经报名满员之后，家长们把下学期和下下学期的课程也报满了。除宋如岚之外的其他几位老师被这场面震惊到了，培训班还可以免费听课，不满意退费？顿时也感受到了很大的压力，对挑战自己又有了新的要求。

期末考试时间已到，培优的老师们各自回校完成自己的学业，迎接培优的暑期课程的到来。经过宋如岚等三人培训，这几位新老师对自己的新课程很是期待。

宋如岚忙着自己的事情，对大姐分配的事情就没有很上心。因为大姐宋如芳也说了，大专毕业课程全部学分修完还取得了优异的成绩，只要学校不暗箱操作，宋如芳会很顺利地分配到省城工作。

不过母亲刘秀琴始终不太放心，早早拜托了舅舅打听消息。舅舅也想帮忙，奈何是供销社司机，隔行如隔山，熟人中没有税务相关的人脉，所以辗转托人始终没得要领，只好放弃了。

宋如芳分配前倒是和对象梁青松谈过，学校也有分配到两地导致分手的案例，梁青松表示会给父母说清楚，希望父母尽力找找关系让宋如芳留在省城，但后面的结果不容乐观。

梁青松的父母只是中学老师，也没有税务或政府部门的关系，但还是托人打听了一下，说是今年税校分配留在省城的名额比往年都多。是因为国家的经济方针不问公或私，市场经济的繁荣对税收的增加是肉眼可见的，所以今年税务部门都要招人，宋如芳分配到省城工作完全可能。

当然宋如芳还是不能大意，因为小妹宋如岚说了，不到最后落在文件上都不能掉以轻心，春节后宋如芳还接受宋如岚的建议给辅导员和系主任分别送去了父亲从特区带回的海货干品。