第93章 舆论风波（1/2）

要知道，老板和员工天生就站在对立面，这种话题一出，肯定是有不少人要附和的。

眼看着评论区越来越乱，陈峰正觉得头皮发麻，就发现也有几条评论被顶了上来。

“永远的打工人：谁说这药市场上没有的？很久以前就有了，只是因为太抢手，买不到而已。”

“我爱学习：你们都没有听说过月香丸吗？我还以为这个药一直都很火呢，亲戚之前产后抑郁，整晚整晚睡不着觉，就是靠这个药治好的。”

“你过来啊：我看见热搜的时候，本来觉得肯定是个骗局，结果看到是月香丸……那没事了，月香丸yyds！”

这一批评论的人显然有故事，网友们几番追问，终于有人肯站出来好好解释一下了。

“人类高质量研究员：我是去年三月份接触到月香丸的，当时因为学术压力，患上了神经衰弱，具体表现就是情绪容易暴躁，注意力很难集中，整夜整夜失眠，辗转了很多医院，治疗效果都不太好，然后在一个求医的论坛上被人推荐了月香丸。

这药知名度不高，不是因为他药效不好，而是因为太难买了，卖药的人在乡下的村子里，只能排队去买，之前我都是高价托黄牛去排队买的。

这药以前价格就不低，但是因为药效太好了，所以买的人还是很多，我个人的使用感受是，普通的患者每周服一次，大概服上两个月就能根治，重症患者酌情加量，只要坚持服用最后也能痊愈。没副作用这件事也是真的，我去医院查的时候，医生都惊呆了，问了我很久是用什么办法治好的。

其余有可能会暴露售卖人信息的，我就不提了，免得给我恩人惹事。”

这条长评很快被顶到了评论前列，回复他的不少人都在质疑，更多的还是好奇。

一时间，月香丸成了神秘的代表词，原本处在风口浪尖上的陈氏集团反倒没什么人关注了。

但紧接着，陈峰就发现公司里去领药的人越来越多了。

五百份药，只坚持了两个月，库存就全部清空，陈峰担心这样下去，真正需要药的员工反而会无药可换，无奈之下只好再加条件，要求员工凭借医院的诊断证明才能去领这个福利。

领取条件严格了，但福利上也做出了调整：对有神经衰弱症的员工们，陈峰干脆也不省那份奖金了，只要有诊断证明的员工，就可以每个月免费领一份药。

这条规矩一出，的确很好地遏制了员工们倒卖药品的状况。

这样实行了几个月之后，陈峰在季度报表上发现了另一个惊喜。

“自从有了这条福利之后，咱们员工的加班时间下降了不少，”人事部的人给他展示了工作时长的对比：“但在业绩上，反而比上个季度提升了百分之二十左右，尤其是那些领药的员工们，工作效率有明显的上升，在部门的评优里都是名列前茅！”

“尤其是技术部，”人事部总监露露出一个羡慕的表情：“技术部的员工们都是咱们公司的顶尖人才，在这个季度，他们每个人的工作效率都提升了百分之四十以上，为我们的项目推进争取到了非常宝贵的时间！”

对于他们这种科技公司而言，人力和钱力的投入都是次要的，时间才是最宝贵的东西——能比同行早发布一天产品，就能多垄断一天市场，这里面的利润潜力是难以想象的。

陈峰不由得欣慰地点了点头。