第7章 目标：找到让你宁愿付出一切去实现的事(1)（2/2）

我们脑海中的梦想通常是模糊的影像：我应该提升自己，成为更好的领导者，赚更多的钱，更擅长运动，花更多的时间和家人、朋友在一起。但由于很少有人把梦想付诸实践，它们通常只是模糊的影像。目标则应该是具体、简洁的。好目标会让你欢欣雀跃、激动不已，让你心心念念想去实现它。目标只有能触动你，才会起作用。最重要的一点是，它会让你灵光一现。第一次发生这种情况的时候，你就会明白，你的日常决策过程将发生重大改变。

我永远不会忘记一位国家队运动员来找我的那一天。在此之前，我给他布置了一项任务：给自己找个新目标。他满怀激情、笑容满面地回来找我了。“你知道吗，贝特朗，我给自己找了个新目标！我要成为我所在领域的世界冠军。我要赢得奥运金牌，被誉为史上最优秀的运动员！”他咧嘴大笑，语速很快，显然激动不已。他说，“我之前根本不敢这么想，只想做到中不溜儿就好。”如果你想成为最优秀的运动员，只做到中不溜儿肯定是不行了！他才把这个念头在心里放了几天，就发现自己的日常选择已经受影响了，各方面的表现也提升了好几个百分点。6个月后，这名运动员竟然真的在世界锦标赛上获得了奖牌！在接下来的奥运会里，他更是直接奔着金牌去努力了！

几年前，我遇到过一位行政主管。她告诉我：她有很多个目标。她想做个好母亲、好妻子，想保持体型，还想做好本职工作。对她来说，在生活和工作之间找到平衡是最重要的。她对自己现在的生活很不满意，在任何领域里都没有雄心壮志。她承认，自己现在这份工作有点沉闷，也挺单调。但与此同时，她不想换工作，也不想增加工作时间或做出重大改变。她觉得自己做了好多年的这份工作没有足够的挑战性，所以她在办公室里总是毫无热情。

在我这里做了几次咨询后，她决定坚持自己原有的目标。不过，她在此基础上加了一个目标，她要成为整个办公室里最和蔼、最积极的员工。她希望自己能有所成长。她觉得，自己作为一名行政主管似乎有点太平庸、太严肃、太消极了。她工作是做得不错，但在个人层面还能做得更好。作为行政主管，她经常要和公司里的重要人物打交道。她意识到，如果自己成为最和蔼、最积极的员工，她甚至可以影响整个公司的氛围。她发现，给身边的人送上更多的微笑、赞美和表扬，不但对他人很有意义，也让她充满了动力。刚开始的时候，她只是把积极、鼓励的话语送给身边的熟人。现在，她已经觉得自己成长了很多，不但变得更外向了，也对构建乐观、积极的企业文化做出了贡献。

无论是和运动员还是和企业管理者打交道，我总会有这样的感悟目标只有能触动你，才会起作用。如果他们找到了自己想要的东西，早上起床和晚上睡觉前都会去想一想，而且付出了努力，他们就会获得更多的动力，也会做出更多的正确选择。

无论是处于顺境还是逆境，寻找让你异常激动、想去争取的东西都很重要。一旦你有了一个好目标，做正确的决定就会变得有意思多了。原本你觉得是种负担的东西，现在会显得轻松许多，而且充满了乐趣。

逆境是你需要应对的问题。尽管处于逆境时你会感觉很糟，但你也可以将它视为一种积极的体验，因为它会让你离最终目标更近一步。如果你问一位真正的勇士他是怎么熬过逆境的，他可能根本没有想过这个问题。

你觉得迈克尔·乔丹会认为自己的生活很糟糕吗？

你觉得阿克集团公司的总裁会认为自己只是在小打小闹吗？

你觉得皮特·诺斯格会认为，当其他人都在过暑假的时候，自己坚持训练是在冒傻气吗？

如何界定“好目标”：高标准、具体、让你破釜沉舟

在帮助客户确定目标的时候，我常常请他们回想过去，回想一生中的巅峰时刻。在什么情况下，或在人生的哪个阶段，你感觉一切都是那么美好？

我们大多数人都有过类似的巅峰体验，都能说清那种感觉是什么样的。

当时，你是单独一个人，还是和其他人在一起？

你是不是在经过长时间的思考后，解出了一道复杂的数学题？还是得到了关于某件事的反馈？

你是不是掌握了一技之长？如果是这样的话，你掌握的是什么技能？你是不是觉得时间停止了？你是不是忘了时间？你是不是会想：哇，已经这么晚了啊！

你是不是浑然忘我了？

你可以全身心地投入其中，成为这个领域的行家吗？

你是不是一头扎了进去，只想从中获得更多？

我提出过一个很好的问题：如果你遇到了一位法力无边的神仙，他告诉你，你在未来10年里将获得想要的一切，那么，你会怎么做？